从教育部召开的新闻发布会上了解到，高校收入分配制度面临改革，今后高校将实行岗位绩效工资制度，具体的文件正在制定当中。

据教育部人事司副巡视员谢志敏介绍，今年，国家将实施事业单位收入分配制度改革，事业单位将建立岗位绩效工资制度。

目前，教育部正按照国家的统一部署和要求，会同有关部门制定高校工作人员收入分配制度改革的实施意见，将逐步建立和完善体现岗位职责、

能力和业绩的薪酬体系，加大对优秀拔尖人才的分配倾斜力度。岗位绩效工资，主要是按照国家相关的文件规定分为四个部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴组成。

教师资格证将不再终身有效

信报讯(记者杜丁)我国教师资格证将不再“一旦获得终身拥有”。昨天，教育部师范司副司长宋永刚表示，我国的教师资格实施了将近十年，今后将不断规范教师入职门槛标准，进一步对老师的综合素养等各方面提高要求，在有条件的地区进一步提高学历层次。

同时，在教师资格认证程序上，目前，对于小学、初中、高中不同层次的老师学历认证的权限程序有一些规定，但有些地方执行不严格，在这方面，国家将会采取积极措施把好关口。(来源：北京娱乐信报记者 杜丁)

教师认证方式调整 教师资格可能告别终身制

教育部有关负责人日前透露，我国正计划对教师资格证制度进行改革，教师证一旦获得就终身拥有的局面有望被打破。同时，高校人事制度和收入分配制度也将进行大幅度调整。>>>详细

教育部拟取消教师资格终身制度实行定期认证

教育部师范司有关负责人表示，实施了10年的教师资格制度有可能发生变化，教育部正在讨论是否定期对教师资格制度进行认证。

这位负责人说，现在对老师的认证是只要一取得就终身拥有，从某种程度上，现行教师资格制度如同终身制。教育部正在进行的讨论意味着实行了10年的教师资格制度可能要取消终身制。

据不完全统计，2001年到2005年，全国32个省(区、市)共认定教师资格约612万人。这位负责人表示，教师资格制度对把好教师育人门槛关起到一个非常好的作用。但从实际情况来看，也有一些亟待完善的地方。>>>详细

高校收入制度将改革 教师薪酬与评价体系挂钩

教育部人事司副巡视员谢志敏说，目前中国高校教师队伍不断壮大，其中40岁以下的年轻教师已占2/3以上。高校收入分配制度将进行大幅度改革，改革后的收入分为岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴。

谢志敏表示，高校的人事改革将按照事业单位进行岗位设置，主要分为三类，一类是管理岗位，一类是专业技术岗位，一类是工勤岗位，并建立完善符合高校教师职业特点的评价体系。而高校老师的收入分配也和前者密切相关。